| 000 | 02025nam a2200433 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c93917 _d93917 |
||
| 003 | BLK | ||
| 005 | 20231218150640.0 | ||
| 008 | 180408b bul|||||r ||||||| ||bul|| | ||
| 010 | _aKNG00098732000 | ||
| 020 | _a954-783-051-1 | ||
| 040 | _aBLK | ||
| 041 |
_aBUL _cBUL |
||
| 072 | 7 |
_2bullib _aН6201 _xМениджмънт Н |
|
| 080 |
_aМетоди на управление. Мениджмънт. Анализи, планиране, ръководство, сътрудничество, контрол, коопериране и др. _b005.5 _z005.5 |
||
| 080 |
_aНаучно управление на обществото. Социални процеси. Социални отношения. _b316.43/.47 _z316.43/.47 |
||
| 139 |
_aКогато промяната се провали _bК 72 |
||
| 245 | 1 | 0 |
_aКогато промяната се провали _bКакво да правим _cпрев. от англ. Илияна Гаврилова. |
| 257 | _aUSA | ||
| 260 |
_bЛокус _c2006 _fВ. Търново : Абагар |
||
| 300 |
_a176 с. _c22 см |
||
| 380 | _a0 | ||
| 490 | 1 | _aДилемите на управлението | |
| 500 | _aОриг. загл. When Change Comes Undone. - Изд. на Harvard Business School. - Офс. изд. - Съдържа За авторите. | ||
| 650 | 4 |
_aУправление и организация _9265069 |
|
| 650 | 4 |
_aУправленски труд _9244358 |
|
| 650 | 4 |
_aОрганизационно поведение _9267078 |
|
| 653 | _aуправленски труд | ||
| 653 | _aорганизационно поведение | ||
| 653 | _aмениджмънт | ||
| 659 | _aН | ||
| 700 | 1 |
_aГаврилова, Илияна _eпрев. от англ. _9305686 |
|
| 852 | _aЦб 250332 | ||
| 856 | 4 | _qpdf | |
| 856 | 4 | _qpdf | |
| 942 |
_cKNG _n0 _03 _s1 |
||
| 944 |
_aCR _c14.12.2010 _lМартин Енчев _k30575 |
||
| 944 |
_aED _c18.01.2017 _lф / _kЛюдмила_Стоянова |
||
| 999 | _d93917 | ||